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  • 您的位置:重庆时时彩 > 范文 > 工作总结 > 财务工作总结 > 统计局财务工作总结 正文 2016-08-19

    统计局财务工作总结

    相关热词搜索:统计局 工作总结 财务 统计局五年工作总结 统计局是好单位吗

    篇一:财务统计数据工作总结

    篇一:财务与统计工作总结

    2012个人工作总结

    时间的指针已走进2013年,绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。

    一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强财务统计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

    二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

    三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合顺利完成了与工程各方的工作,为了配合财务中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。

    四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行讨论、学习公司会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。

    五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

    通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。在过去的大半年中,每次都能保质保量完成财务报表,按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。篇二:统计工作总结

    工 作 总 结

    从事统计工作以来,在领导以及同事的关心、帮助下,我

    爱岗敬业,尽职尽责,坚持务实的工作作风、坚定的思想信

    念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导

    交办的各项工作,工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方

    面有了进一步的提高。在工作中我学到了很多知识和经验。

    统计工作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤

    浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛而美丽的。从

    工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生

    旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折

    点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无

    论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨

    练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同

    时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无

    论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就

    要爱岗敬业,尽职尽责的去认真完成我的工作。

    工作职责:

    负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移

    管理,负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提

    交可行性解决方案;负责制订商品管理的工作规范及运作流程,准确记录当天的各种数据,并输入电脑存档。 负责每

    周统计各工序质量报表,进行数据分析,制定措施。 负责

    月底汇总上报各产品指标、数据及定额员工生产数据统

    计。 负责公司设备台帐的建立、修订、整理工作。 负责

    公司质量档案的管理工作,包括建立质量档案和收集质量档

    案信息的工作。负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、

    商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市

    场发展及营销策略制订提供可行性建议;熟悉出纳工作,精

    通各类excel使用,将所学的财务知识运用到

    统计局财务工作总结

    工作中,既不

    荒废了3年专业知识的学习,又能将现有工作做得更好。

    统计这份工作要求我。首先要敬业。要用积极的态度全

    身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,

    就要全力以赴,尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态

    度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计

    对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必

    须认真、细致。,数字一定要准确无误,。无误的数据便于以

    后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这就要求我们

    在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。三是

    责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽

    责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的

    责任心.四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是

    要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,

    设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限。 工作的过程中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工

    作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐

    步繁重与细化,工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择

    的自然中强者生弱者亡的法则是不变的,如果自我消极、抱

    怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效

    率,只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有

    效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以积极、

    健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快

    乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工

    作。

    回顾这一年多来的工作,我始终坚持以大局为重,不计

    较个人得失,积极学习,工作主动,圆满完成领导交办的各

    项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩,但在工作中我还

    存在一些不足,一是不够注重细节,考虑问题不够全面,使

    得有些工作做得不够完善;二是服务不够到位,有时会忽略

    一些东西,对情况变化不够敏感,没能完全领会有些工作的

    要领;三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能,从而

    更好地促进本职工作的开展。

    今后我将继续发挥自身的长处,认真改正缺点,加强学

    习,多虚心求教,多动脑思考,不断充实自己、完善自己,使工作水平得以有质的提高,为构建和谐创新型企业多做贡

    献,不辜负领导和同志们的期望。

    员工:王敏敏

    2012年5月5日篇三:财务、审计、统计工作总结

    xx市供销社

    二0一一年财务综合工作总结

    2011年,xx市供销社在上级社和当地市委、市政府和的正确领导下,以深入贯彻市政府“关于加快构建农村现代经营服务新体系 全面推进供销合作社改革发展的实施意见”为契机,以落实省、xx市供销社工作会议精神为切入点,积极组织开展了农村现代经营服务体系建设年和基层组织体系建设年活动,企业活力、服务能力明显增强,企业效益、社会效益全面提高。今年以来,全国供销总社xxx,监事会主任x等领导先后到xx进行考察调研,省、市供销社工作会议先后在xx召开,《农民日报》、《xx日报》等媒体先后对市供销社的改革发展进行了宣传报道,主要工作情况如下:

    一、各项经济指标的完成情况

    预计各项经济指标均超额完成上级社安排的计划,统计口径商品总购进8.6亿元,占年度计划的108%,商品总销售完成9.4亿元,占计划的109%,实现利税470万元,占计划的110%。

    二、我市供销系统基本情况:

    我系统现有所属独立法人(财会报表单位)企业26家,其中:市社直属企业7个,基层社15个,专业合作社4个。 全系统资产总计1.8亿元,负债总额2880万元,净资产1.5亿元。

    三、主要工作

    1、财务核算和其他管理工作

    (1)加强基层会计基础工作,发挥财会职能作用。今年以以会代训的形式召开基层会计会议7次,规范供销社系统会计基础工作。严格会计核算纪律,确保会计核算规范、真实、完整。做好全系统月、年报的审核、汇总、上报工作,启动并实施了供销社系统会计数据网上直报,提高会计报表的报送质量和效率,确保会计报表及时、准确上报。加强了财会分析工作,发

    挥会计信息作用,今年共出具各种财务分析报告26份,为领导决策、争取政策支持奠定了基础。

    (2)进一步发挥现金流量的优势,优化资金调度,在

    保证经营资金需求的前提下,加大资本运作力度,提高资金的效益,为新型网络建设建设提供了1000万元的资金支持。

    (3)抓好系统汇总会计报表改革。强化社有企业管理、开放开门办社为着力点,进一步创新财会工作新思路、汇总会计指标体系,今年又有三家企业归附到供销社旗下。

    (4)做好会计从业人员培训教育工作,今年共组织所

    属单位32名会计进行了8次业务培训,完成了46名会计人员全国网络信息录入工作,并全部通过了当地财政的会计人员继续教育资格考试。

    (5)今年根据市社党委安排,组织两个审计调查小组,对下属及涉及网络建设承担单位进行了6审计调查,之前,先对被调查单位发放了审计调查提纲和审计通知书及相关表格,通过座谈、实地查看、检查账册等,对所属单位的人员构成、资产负债、项目资金专款专用及处理、历史包袱、发展思路有了全面了解,调查完毕后,由审计小组归纳汇总,向党委提交了6次比较客观实际的调查报告,为供销社监控稳定发展提供了保证。

    (6)建立长效审计监督机制,对所属企业开展定期或随机审计,对重大业务事项进行专项审计,年终普审,依据《xx市供销社企业法人代表经营业绩年度考核奖惩办法》,对企业法人代表的年薪、社有资产承租费收取、管理费上交、职工养老金缴纳、财产保险统筹、资产保值、安全稳定六项业绩指标作了明确规定,根据六项指标的综合得分情况与个人收入相互挂钩,对网络建设做出突出贡献的个人进行重点奖励6人,同时其他单位参照应收承租费基数提取奖励基金。这一措施加速了网络建设快速发展,也提高了企业法人的积极性。

    (7)根据省、市社工作要求,组织人员积极开展统计普查和专项调查,尽力做到应统尽统,将承认供销社章程,服从供销社管理,供销社引领引办的企业、专业社、协会及经济组织的经营数字和业务活动纳入供销社统计范围,比较客观的反映了应该由供销社统计反映的内容和数字。今年又有三家企业归附到了供销社名下。

    2、盘活供销社存量资产,加快发展社有企业。一是充

    分利用好现有资产、资源的优势,通过新建网络项目带动资源整合,重新打造供销社的骨干企业。二是要搞好资产重组工作,将有效资产向优势、龙头企业集中,如,今年新建的文祖超市由日用品管理经验丰富的垛庄社来实施建设和经营。

    3、积极争取和落实相关支持政策和资金。一是加强了

    与财政、农业等部门的协调和沟通,争取了农业专业社项目2个。二是要继续做好供销社土地确权登记工作,今年抽调人员与车辆成立专门小组,对所属26家单位资产进行了全面查实,妥善解决历史遗留的土地权属争议2起。

    4、做好项目专项资金申报,争取优惠政策支持。

    2011年,在xx市社的指导帮助下,积极申报各类、各级项目工程12个,及时汇报工程项目进展情况,争取财政和相关部门支持,保证了各个工程项目顺利开、竣工。其中市级项目4个、市社支持项目拨款90万元;省级项目1个,省社支持项目拨款50万元;总社新网工程项目1个、支持资金40万元;专业合作社项目市级、省级各一个。

    截止2011年11月底,共投资960万元,相继建设了2100平方xx供销x超市、800平方的x日用品配送中心三期扩建,6000平方的水x社区服务中心已经开工、400水xx河直营超市等项目。在各个项目建设过程中,从筹措资金、审核预算、竣工决算到工程款结算,财会人员全程参与,工程款专款专用、按规定进行账务处理,保证各项工程的顺利进行。

    四、存在问题

    1、虽然甩掉了历史经济包袱,确保了社有资产的完整,但资产变现能力差,资产保值尚可,

    增值缺乏后劲,流动资金不足,经营管理人才匮乏,已经成为阻碍企业正常发展的瓶颈。

    2、如何盘活现有资产,改变靠房租收入吃饭,集中有限资金支持大项目建设,特别是如何发展建设“新网工程”和农村便民超市、综合服务中心,使企业可持续发展是今后重点探讨的课题。

    3、基层财会、审计、统计人员大多一人兼职,年龄偏

    大,知识面窄,与当前快速发展的经济社会不相适应,急需年富力强、富有朝气、能够干事创业的复合型人才投入到供销事业中去。

    五、2012年工作计划

    1、贯彻《国务院关于加快供销社改革发展的意见》的精神,加大工作力度,使市社机关尽快纳入当地财政预算,解决后顾之忧,使其能全身心的投入到新农村建设和“新网工程”的创建中去。

    2、开展对社有企业经营业绩和财务收支预算考核工

    篇二:财务统计工作总结

    范文一:

    事统计工作以来,在县统计局的正确领导下,在县统计局工作人员的指导下,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作,我由不懂 到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生 的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计几年来在工作中不 断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽 责的去认真完成我的工作。几年中工作总结如下:

    统计这份工作要求我。(首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职 业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。(二是)要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细 致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。平时认真登记统计台帐,确保基础数据的正确性,要做到所上报的数据要准确无误,做到表账相符。只有无 误的数据才便于以后的查账,便于以后数据的衔接。所以,平时必须要认真,仔细无差错。(三是)责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的 去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率 的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限(五是)保密性。我所从事的统计 具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。这也是《统计法》规定的。我从事了几项工作虽然很辛劳可是对我来说也是个学习的机会。从中我体验了工作的性 质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。

    一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢,也许不是太可能,但是想做到百分百的喜欢,就在于我 们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说,既然我已经选择了这份工作,我就应该义无反顾的投身其中,并体现自我的价值观,许多事业有成的人,并不是太喜 欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神,他们天天从事着平凡的工作,却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这几年的工作中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然。因 为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的,假如自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心 态,寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝 就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作,不用收入多少来等量工作。

    从中我也熟悉到。工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的 困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,对待工薪应有:得之不喜,失之不忧得态度,提高自己的抗干挠能 力,有效转移注重力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作变成生活的最大乐趣。这几年自 已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。当静下心来的时候,我会反思省悟, 当你把工作做好了,你对自己的行为感到满足,你就会快乐。

    范文二;

    光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了。自己从事统计工作以来,在工作中学到了很多知识并且积累了些经验。虽然我所学专业是工商管理,有学财务知识,但统计工作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计近一年以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。在此,我深深地感谢领导给予我成长和进步的空间及平台,感谢同事给予我工作和生活上的关心和照顾。总结过去,展望未来,争取以更饱满的热情投入新一年的工作中。

    一年中工作总结如下:

    一统计这份工作要求我。首先、要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。

    二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与相关报表核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要货物与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。

    三、是责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.

    四、是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限

    五、是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。新的一年又已来到。工作还在继续,但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路,把工作做的更细致化。

    同时我也三分之一的时间属于行政部,作为公司后勤部门,说实话这部分工作是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结的,因为没有直接创造经济价值,所以在很多人看来,行政部所做的工作都很不起眼,微不足道。但我想说:其实行政部的工作,没有任何一件事是徒劳和白费的, 没有任何一点是可以马虎对待的,要求的必须是认真、在认真。

    一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢,也许不是太可能,但是想做到百分百的喜欢,就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说,既然我已经选择了这份工作,我就应该义无反顾的投身其中,并体现自我的价值观,许多事业有成的人,并不是太喜欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神,他们每天从事着平凡的

    工作,却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

    在这一年的工作中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的,如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。

    从中我也认识到:工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,对待工薪应有:得之不喜,失之不忧得态度,提高自己的抗干挠能力,有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作变成生活的最大乐趣。

    这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。当静下心来的时候,我会反思省悟,与诸多下岗失业者相比,感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。人们不能预测快乐,因为快乐是乞求不到的,寻找工作的快乐,达到忘我的程度,工作的满足感就会出现,因为这时我们已经忘记了时间,也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作,当你把工作做好了,你对自己的行为感到满意,你就会快乐。

    在新的一年里,我将提高自身业务操作能力,充分发挥财务统计的职能作用:

    1、做好各店铺销售数据分析,要及时、准确;做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

    2、做好正常统计核算工作。按照财务制度,努力开源结流,加强各种费用开支的统计。及时进行记录,编制统计月报明细表,汇总表,月初前报交各个经理留存。

    3、加强财务知识的学习,与财务部同事多沟通,多学习。

    4、在行政工作中,我将做到以下几点:

    (1)做好领导服务:及时完成办公室主任、业务部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

    (2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

    (3)协助办公室主任完善公司的各项规章制度

    (4)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、

    全面的收集各方面信息并做好存档工作。

    5.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

    (1)积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

    (2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

    (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

    我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去认真完成我的工作。总之,在今后的工作中我要增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,力争做到不会成为公司问题的一部分。更要扬长避短,吸取他人优点、弥补自己不足,力争为公司的稳健发展而做出更大的贡献。

    范文三:

    积极做好****年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类等方面的工作。现将本年度的具体工作情况,简要总结如下:

    一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险,计划财务部负责辖内信用社资金使用工作,实现了全辖平稳支付,稳健经营。

    二、认真做好省市联社、银监局和人民银行统计报表的报送工作。财务部各种报表较多,上报时间要求严格,加上监管部门、人民银行的各项报表、材料、统计数据等等,工作任务较为繁重,但是我们克服了时间紧任务重的困难,精心安排,认真统算,加班加点,保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。

    三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行会计工作检查,5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查,使会计帐务有了进一步的规范和提高。

    四、做好会计核算的指导、监督,严格控制各项财务指标,确保各项经营指标的完成,年初,我们按照市办下达的经营计划,对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析,更好完成今年市办下达的各项经营指标。

    五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作,严控各项风险指标,化解经营风险。非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径,我们财务部按照银监

    局以防为主的监管理念,组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款,严控大额贷款,按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标,安全性指标,效益性指标较上年有了很大的提高。

    六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作,抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反洗钱工作水平,规范反洗钱业务操作,我们组织反洗钱岗位人员,多次召开专门会议和培训,了解国际、国内反洗钱工作形势,国家有关反洗钱的政策和法规,学习反洗钱的识别、上报工作,我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。

    七、按人民银行账户管理系统的要求,严格审核开户手续。严把开户审核关,对于手续完备的,经审核后录入到账户管理系统中,再由人民银行进行审核核准开户。

    我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强,我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突,但我们还是做好了各项考核达标工作。

    篇三:财务统计工作总结

    2012个人工作总结

    时间的指针已走进2013年,绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新

    的开始,人员结构有较大的调整,我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在

    领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了

    进一步的发展和提高,我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。

    一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半

    年工作的重中之重。年初,为了加强财务统计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财

    务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。

    我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并

    反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理

    的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张

    凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是

    最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务

    费用)却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力

    度,尽快推出相应制度的必要性。

    二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,

    工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 , 针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理

    依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实

    行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

    三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合顺

    利完成了与工程各方的工作,为了配合财务中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证

    并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依

    据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核

    对,并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。

    四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行讨论、学习公司会

    计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部

    门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此

    之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有

    里有外、有张有弛。

    五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过对税务筹划的学习,提高了每月

    纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但

    这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,

    否则团队精神就成了一句空话,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们

    的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时

    的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。在过去的大半年中,每次都能保质保量完

    成财务报表,按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中,本着客观、严谨、细致的原

    则,在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务

    报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合

    法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。篇二:财务统计工作岗位年度个人工

    作总结

    财务统计工作岗位

    =个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成财务统计岗位

    所在的单位)财务统计工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力

    做好财务统计岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导

    们的关心和同事们的支持帮助下,我在财务统计工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满

    地完成今年的财务统计工作任务,履行好×××(改成财务统计岗位所在的单位)财务统计

    工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在财务

    统计工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修

    一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成

    财务统计岗位所在的单位)财务统计岗位上学 习、工作实践活动。虽然身处在财务统计工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新

    的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×

    ××(改成财务统计岗位所在的单位)财务统计工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、

    政-策,尽职尽责,在财务统计工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

    二、工作上加强学习,不断提高工作效率 时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。×××财务统计工作岗位相关工作也需

    要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高财务统计岗位的服务水平和服

    务效率。特别是学习财务统计工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高

    ×××财务统计工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××财务统计工作岗位工作有

    关业务知识,并总结吸取前辈在×××财务统计工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在

    ×××财务统计工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在**(改成财务统计岗位所在的单位)财务统计 工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但

    也清醒地认识到自己在×××财务统计工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论

    学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到×××财务统计工作岗位的实际工作中去的能

    力还比较欠缺。在以后的×××财务统计工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习×××财务统计工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,

    把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的**(改成财务统计岗位

    所在的单位)工

    作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,

    做好财务统计岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的财务统计工作水平和业务能力,

    在以后的工作中我将加强与财务统计岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗

    位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**(改成财务统计岗位所在的单位)做出更大的

    成绩。 篇三:2013年财务工作总结 2013年财务部工作总结 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,

    规范各项财务基础工作。站在财务管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务

    服务质量。在2012年做了大量细致的工作: 财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督,为生产和管理服务。财务部全体人

    员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规,

    认真履行财务部的工作职责。从收支申请到出纳各项原始收支的操作,每项都严格按照公司

    制度不折不扣地执行;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制,各个环节都能

    做到及时核对,查漏补缺;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表,

    都能做到完整及时,项目齐全;从各项税费的计提到纳税申报、上缴做到无差错申报上缴;

    从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付都能及时上报,严格按照审批额度执行,

    等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行公司管理制度,

    实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性,更好地服务于生产管理者的需要。现

    就我部门2012年工作做简要汇报。

    一、会计工作

    认真审核原始凭证,按照公司管理制度的要求,对符合制度要求的费用严格审核其项目,

    金额等会计要素。对不符合制度要求的费用说明理由,拒绝签字,避免流转到下一环节。对

    费用单按项目部门编制记帐凭证。 认真执行《会计法》,加强财务基础工作,严格按照公司

    管理的需要,按新会计制度的要求组织核算,保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定,符合公司财务管理制

    度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行合理分摊结转。

    每月按照公司管理者对财务工作的要求,编制报表,2012年由于我站是新站,方量不大,费

    用变动较大,但各部门的费用发生都相对合理。每月按照新会计制度和税法的要求编制会计

    报表,做到及时完整,项目齐全;各项税费的计提到纳税申报、上缴做到无差错,加强与税

    务及其他政府部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。在各部门工作配合上相互支持、

    相互监督、做好服务工作。能够积极完成上级交代的其他任务。会计工作及时全面。

    二、出纳及统计工作

    能够认真学习公司管理制度,并严格执行。能够积极学习财务的基本知识。能够做到说

    实话、办实事、求实效,对不符合规定的票据提出质疑并及时上报,能够积极协同业务员催

    款收款,在月底积极和供应商对账,对应收帐款编制对账单,及时发放并催收,对供应商付

    款能够积极协调,提出合理建议。坚持严于律已,注重团结,端正态度,工作积极,业务能

    力强。

    三、材料及库管工作

    能够积极按照公司的库房管理规定和材料验收规定的要求,严格验收材料,严格执行公

    司的折方系数,积极跟车检查,材料入库做到使用人验收入库,领用人审批登记,旧物入库

    备查。根据生产需要积极调料,保证生产正常运行。能够积极配合生产,做好加油工作,严

    格加油审批手续,工作认真,态度积极。2013年,为实现集团公司的全面预算管理和总

    体发展目标,认证贯彻集团提出的成本管理意识。财务部的工作任重而道远。为此,需要在

    以下几个方面 继续做好工作:

    1、积极配合集团公司贯彻执行成本管理模式下的新制度,新表格,在实际中监督其执行

    情况,积极反映在执行过程中遇到的新问题。

    2、根据公司提出2013年经营目标和各项成本核算指标的情况和下达的任务,财务部做

    出了全年预算,全面预算管理按照公司制定的经营目标、发展目标,层层分解于公司各部门,

    以部门为考核单位,责任绩效落实到人。

    3、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和

    超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现公司各部门

    的预算指标提出可行性措施或建议。篇四:公司优秀财务工作总结(三篇) 20xx年公司优秀财务工作总结 范文一: 财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、

    审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳

    任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2008年又迈进了一步。

    回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经

    营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管

    理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将2009年的工作做如下简

    要回顾和总结。

    今年的工作可以分以下三个方面:

    一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材

    料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在

    购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

    二、会计基础工作

    (1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证

    的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部

    门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

    (3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在公司的

    审计及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

    三、财务核算与管理工作

    (1)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通

    与联系,取得他们的支持与指导。

    (2)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作

    为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥

    他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门

    新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。20

    ××年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确

    保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”

    为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本

    归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务

    管理和服务职能,实现财务管理零死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是

    一项极其复杂的事情,其实,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。 范文二:

    辞旧迎新、岁末总结,根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对2012年度财务工作

    做一个年度总结,以完善财务部的各项工作,提高财务部工作的效率。

    一、团队建设:

    人做为工作的第一要素及最重要的公司资源,财务部把团队建设放在所有工作的第一位,

    从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充

    分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目

    标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用,

    严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围,并在工作中

    不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务能力基本

    能够满足现有的业务需求,资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低

    层次的财务管理工作,财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全

    力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队

    作为财务部中长期人才培养战略目标。

    二、部门建设:

    部门建设基于企业这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分解,是服务于企业的整

    体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点,我把财务部的目标分解成五个

    层次:基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理,概括起来就是充分利用公司的现

    有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)

    使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职

    责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署,

    以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作,理论上财务必须对公司的每一项业

    务在价值上进行财务评估,保证各项业务的合理高效的完成,进而达成公司的整体目标。 作为新成立的公司,新组建的部门,新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存

    在种种不足和有待完善的地方,我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是

    部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹

    划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。

    三、财务具体工作:

    1、数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难,后续必须加

    强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购

    跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训;

    2、会计核算方面,核算准确性、及时型、完整性急需加强,费用核算、总账、纳税申报、

    出口退税基本能够满足现时的需求,成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程,以及

    加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4,260.7万元。

    3、财务管理方面,急需加强成本费用控制的执行,财务分析、可行性建议、风险防范的

    领域和具体措施,预算管理缺失。

    4、出口退税方面:2012年累计完成申报5批次,申报退税金额439.40万元,已经实现

    退税金额为278万元,退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。

    5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万美元,实际完成投保

    金额为198.6万美元,支付保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

    6、工行信保短期融资业务,从10月份第一批申请获批并放贷,截止12月31日累计完

    成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款(折合人民币556.71万元),并于12月份首次还

    贷11万美元并支付利息费用883.20美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,

    保证公司各项业务正常开展,后续将在提高结汇优惠点数,优化和平衡投保金额、档次、付

    款方式、国家、费率等,及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴,降低工行手续费比例

    上跟进以减少综合资金使用成本。

    7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作,累计支付资产项目

    投入1,255万元,保证的资产项目有效实施,为2013年的产销分离的办公格局奠定了良好的

    基础。

    8、资金管理,坚持“量入为出,保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展,

    员工工资准时发放,12年全年实现资金流入5,923万元,资金流出5,726万元;后续将在

    还贷的及时性,资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降,加强供应

    商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

    9、资本到位情况说明,注册资本1000万,实际到位890万,资本到位率89%。

    10、应收账款管理,及时跟进应收账款回款情况,及时知会销售部追款及与业务对账,

    保证回款的及时性,建立应收款每日汇总汇报制度,12年度实现应收款账龄不超过2个月(除

    极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生,全年累计收货款467.84

    万美元,全年应收账款周转率为4.173,应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。

    11、资产管理,可以用资金管理及格,固定资产管理基本合格,库存管理不到位来评价

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